S上班的公司最近刮起了強烈政策龍捲風，掃的員工們個個眼冒金星，連帶的影響是人事大地震。
這已經是今年度的第二波資遣部份員工回家吃老米飯。
雖說一般白人開設的公司講制度重人權，還有很多公司都設有員工公會，政府部門也有勞工申訴的管道，但是真叫人捲鋪蓋走路時，所用的理由可以是讓聽聞者下巴掉下來的千奇百怪，不留情面殘酷無情的指數也絕對飆昇至最頂點。
他們在處理資遣員工的手法上，稟持著快、狠、準的完美演出，決不容許有一絲絲的拖泥帶水。
他們的快，快在才稍有人事的風吹草動掀起時，馬上就有人成為犧牲者。被遣散的員工，往往在一大早毫無預兆之下被叫進辦公室，這時他可能才剛放下公事包屁股還沒坐穩手上的一杯熱咖啡才小啜一口而已呢，就在神智不清狀況之外下被告知殘酷的資遣訊息。
他們的狠，狠在冷酷無情不留情面，員工只能既無言也無力反駁的默默接受。然後派個人跟在旁邊到辦公桌收拾私人物品，一一清點，嚴密做到防止公司資料資源外流，即使連公司的一隻小螞蟻都不可以夾帶出門。
他們的準，準在時間的控制，不囉嗦，十分鐘就十分鐘。十分鐘後，絕對被送出公司大門，連跟朝夕相處的同事們說聲再見的機會都沒有，到了第十一分鐘，名字馬上從公司員工名單中消失。管你做了五年十年二十年，位階是小員工小主管還是小經理，踏出公司大門的那一刻，同樣都是，揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩，空白的腦中只剩下佈滿的問號，為什麼？為什麼會是我呢？
而留在公司的同伴們，情況也好不到哪去，眾人陷入風聲鶴戾、勾心鬥角、揣測上意、焦慮不安之中。一邊咒罵著公司的加量不加價(加工作量不加薪資價)，一邊也只能打落牙齒和血吞，硬著頭皮繼續做下去，畢竟，在加拿大謀職不是一件容易的事。
S上班的公司是號稱有百年歷史的通訊網路公司，但是百年不代表有足夠的經營智慧。每有〝創舉〞出現，都讓人忍不住想，這公司是怎麼渡過百年的，好不可思議。
通常大老闆是閉著眼做決策的，他會在某次的飯局中，在喝個半醉已接近失智的情況下，將手下的某個賺錢的子公司賣掉，或是簽約買進了一個穩賠不賺的無底深淵。他也會瘋狂的砸下大把大把的銀子，在即將來臨的冬季奧運上大做廣告大方贊助，更會為了滿足個人追求虛名的慾望，在寸土寸金的黃金地段，砸下重資翻修增建大樓，只是為了想讓公司的LOGO掛的比別人高，燈點的比別人亮，活像個有錢沒地方花而在脖子上掛個金牌的爆發戶，然後再回過頭在員工面前哭窮。面對人手不足的部門永遠會說：抱歉，公司目前經營不易，請大家共體時艱。
好笑的是，當老闆的，永遠不會告訴你公司有賺錢，但是當公司稍有虧損時，絕對會明確還不忘誇張的告訴員工老闆有多難當。
而百年歷史公司可怕的，不光是有個閉著眼行事的大老闆，還可怕在養了一些壞心眼的小主管。
小主管專業知識不足沒關係，但逢迎拍馬的功夫一定不能少，如此也罷了，還會拿著雞毛當令箭，朝令夕改的事更是時有所聞。當上級宣佈要裁員縮減人事時，小主管不是用員工能力來做思考衡量，而是迅速的翻開他壓在抽屜最底層的黑名單簿，從他最看不順眼的先下手。翻看時冷笑陰險的神情，活像太監。
S的同事K，就是那個他看不順眼的可憐犧牲者。
K幽默風趣，處理事情起來乾脆俐落，為人直爽又重義氣，但這些旁人看起來的優點，卻一樣樣的都成了小主管的心頭刺。所以K就在眾人目瞪口呆之下，被以10分鐘的終結法送出公司大門。
S跟幾個同事約好選了一天去探望K。表面上這場聚會是替K打氣安慰，實際上是幾個各懷心事的男人聚在一起，準備藉機大肆撻伐，大吐苦水，也商量對策。
我想了好久，除了K愛喝的好酒，不知還該做些什麼讓S帶去。翻看了好多資料，最後決定做這Breadsticks。
附上一張小卡片：『如果願意，你可以用這打昏你的敵人！當然，更可以選擇將它吃掉！』
Breadsticks的食譜
【後記】：
在寫完這篇後，又聽S說了一件不可思議的事。
S的好朋友A，在政府體系部門上班，做的是電腦系統維護的工作。在緊縮的預算下該部門的編制為主管一名員工一人，那埋頭苦幹的員工就是A。
A的工作量日益繁重，於是向上呈報提出希望能增加人手的建議。很意外的，這建議立即被爽快的批準，並迅速的多請來了一個人。只是沒想到，請來的不是做事者而是管事者。於是，原本是一個小主管一個員工，現在是二個小主管〝共享〞一個員工，做事的，仍是那個孤軍奮戰的A啊！
有多時候，很多事，真不是我們可以理解或想像的。
這已經是今年度的第二波資遣部份員工回家吃老米飯。
雖說一般白人開設的公司講制度重人權，還有很多公司都設有員工公會，政府部門也有勞工申訴的管道，但是真叫人捲鋪蓋走路時，所用的理由可以是讓聽聞者下巴掉下來的千奇百怪，不留情面殘酷無情的指數也絕對飆昇至最頂點。
他們在處理資遣員工的手法上，稟持著快、狠、準的完美演出，決不容許有一絲絲的拖泥帶水。
他們的快，快在才稍有人事的風吹草動掀起時，馬上就有人成為犧牲者。被遣散的員工，往往在一大早毫無預兆之下被叫進辦公室，這時他可能才剛放下公事包屁股還沒坐穩手上的一杯熱咖啡才小啜一口而已呢，就在神智不清狀況之外下被告知殘酷的資遣訊息。
他們的狠，狠在冷酷無情不留情面，員工只能既無言也無力反駁的默默接受。然後派個人跟在旁邊到辦公桌收拾私人物品，一一清點，嚴密做到防止公司資料資源外流，即使連公司的一隻小螞蟻都不可以夾帶出門。
他們的準，準在時間的控制，不囉嗦，十分鐘就十分鐘。十分鐘後，絕對被送出公司大門，連跟朝夕相處的同事們說聲再見的機會都沒有，到了第十一分鐘，名字馬上從公司員工名單中消失。管你做了五年十年二十年，位階是小員工小主管還是小經理，踏出公司大門的那一刻，同樣都是，揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩，空白的腦中只剩下佈滿的問號，為什麼？為什麼會是我呢？
而留在公司的同伴們，情況也好不到哪去，眾人陷入風聲鶴戾、勾心鬥角、揣測上意、焦慮不安之中。一邊咒罵著公司的加量不加價(加工作量不加薪資價)，一邊也只能打落牙齒和血吞，硬著頭皮繼續做下去，畢竟，在加拿大謀職不是一件容易的事。
S上班的公司是號稱有百年歷史的通訊網路公司，但是百年不代表有足夠的經營智慧。每有〝創舉〞出現，都讓人忍不住想，這公司是怎麼渡過百年的，好不可思議。
通常大老闆是閉著眼做決策的，他會在某次的飯局中，在喝個半醉已接近失智的情況下，將手下的某個賺錢的子公司賣掉，或是簽約買進了一個穩賠不賺的無底深淵。他也會瘋狂的砸下大把大把的銀子，在即將來臨的冬季奧運上大做廣告大方贊助，更會為了滿足個人追求虛名的慾望，在寸土寸金的黃金地段，砸下重資翻修增建大樓，只是為了想讓公司的LOGO掛的比別人高，燈點的比別人亮，活像個有錢沒地方花而在脖子上掛個金牌的爆發戶，然後再回過頭在員工面前哭窮。面對人手不足的部門永遠會說：抱歉，公司目前經營不易，請大家共體時艱。
好笑的是，當老闆的，永遠不會告訴你公司有賺錢，但是當公司稍有虧損時，絕對會明確還不忘誇張的告訴員工老闆有多難當。
而百年歷史公司可怕的，不光是有個閉著眼行事的大老闆，還可怕在養了一些壞心眼的小主管。
小主管專業知識不足沒關係，但逢迎拍馬的功夫一定不能少，如此也罷了，還會拿著雞毛當令箭，朝令夕改的事更是時有所聞。當上級宣佈要裁員縮減人事時，小主管不是用員工能力來做思考衡量，而是迅速的翻開他壓在抽屜最底層的黑名單簿，從他最看不順眼的先下手。翻看時冷笑陰險的神情，活像太監。
S的同事K，就是那個他看不順眼的可憐犧牲者。
K幽默風趣，處理事情起來乾脆俐落，為人直爽又重義氣，但這些旁人看起來的優點，卻一樣樣的都成了小主管的心頭刺。所以K就在眾人目瞪口呆之下，被以10分鐘的終結法送出公司大門。
S跟幾個同事約好選了一天去探望K。表面上這場聚會是替K打氣安慰，實際上是幾個各懷心事的男人聚在一起，準備藉機大肆撻伐，大吐苦水，也商量對策。
我想了好久，除了K愛喝的好酒，不知還該做些什麼讓S帶去。翻看了好多資料，最後決定做這Breadsticks。
附上一張小卡片：『如果願意，你可以用這打昏你的敵人！當然，更可以選擇將它吃掉！』
Breadsticks的食譜
【後記】：
在寫完這篇後，又聽S說了一件不可思議的事。
S的好朋友A，在政府體系部門上班，做的是電腦系統維護的工作。在緊縮的預算下該部門的編制為主管一名員工一人，那埋頭苦幹的員工就是A。
A的工作量日益繁重，於是向上呈報提出希望能增加人手的建議。很意外的，這建議立即被爽快的批準，並迅速的多請來了一個人。只是沒想到，請來的不是做事者而是管事者。於是，原本是一個小主管一個員工，現在是二個小主管〝共享〞一個員工，做事的，仍是那個孤軍奮戰的A啊！
有多時候，很多事，真不是我們可以理解或想像的。
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很遺憾呢...<br /> 出了社會原來有這麼可怕.....
macaron,<br /> 哇,真快,我才剛po上呢.<br /> 社會的現實面,是不分國籍的>"<
搶2
世態炎涼啊<br /> 台灣何嚐不是如此<br /> 我覺得經濟問題連結民生與人心<br /> 應該會愈趨嚴重<br /> <br /> CD, 咱們還是做自己吧<br /> 比較開心~<br /> <br /> Cheers!
還是要靠自己吧<br /> 規畫存款,保險....<br /> 多大的公司,多好的政府<br /> 我覺得都不可靠
Dear CD,<br /> 我也曾是妳筆下的"十分鐘終結法"人物呢!<br /> <br /> 看著妳的敘述讓我又想起那天的可怕, 真的是包包<br /> 還沒放下就被請去辦公室了, 殘酷到不行啊!<br /> <br /> 從那之後學乖了, 耳朵豎高一點, 先攔截小道消息, <br /> 再考慮要不要事先打包行李, 省得到時候狼狽。<br />
CD,<br /> 看了妳這篇真是心有戚戚焉...<br /> 特別是我家老爺失業十三個月終於在這個月重新投入職場,<br /> 雖然當初他離開的時候, 公司還不至於這麼現實, 但也是突如其來,<br /> 現在在北美生存說什麼工作保障好像都是奢侈,<br /> 還是要靠自己多為未來打算...<br /> <br /> 不過也想到我之前在台灣待的公司, 五年前還是很多人欣羨的穩定,<br /> 好像一進去就是到退休了, 公司內多的是已經待了二十年以上的元老,<br /> 但是被國際化大公司合併之後, 表面看來似乎是多了圈光環,<br /> 但就像妳形容的, 賺錢時員工是不會知道的(頂多就是工作量變重),<br /> 但是不是那麼賺錢時, 一定會召開大會請大家共體時艱(就是不會調薪啦),<br /> 結果還是免不了裁員了幾回, 甚至關閉整個不景氣的部門...<br /> <br /> 唉, 說太多了, 希望S能平安捱過這些風風雨雨...<br /> <br />
cd,<br /> 用那怎麼看都好吃的breadstick去打敵人，不好啦，太便宜他們了。<br /> 帶到公司，當著他的面啃給他看才差不多。<br /> <br /> ps. 牛媽，你也太可愛了吧，為了搶2……
可怕啊<br /> 不過這些可怕的過程在你的生花妙筆下<br /> 卻別有一番滋味
牛媽,<br /> 有時候都會想想家庭煮婦這職業也蠻好的,<br /> 老闆只有一人,同事沒有(有的話他就該慘了)<br /> 雖然無薪無獎金,可是不用看臉色,想炒我魷魚還要我同意才行,呵呵^^<br /> <br /> Jennifer,<br /> 真的是...<br /> 加拿大所謂的福利,我們都戲稱是"民主共產國",<br /> 靠山山會倒,靠自己最好.<br /> <br /> MARS,<br /> 抱一下,讓妳想到了不愉快的事,真抱歉!<br /> 我也勸S說,隨時做好心理準備,就算是哪天這事真臨到自己頭上,<br /> 就算走也要帶著笑容走,不讓你跟大家一一說再見,那就用力的大聲的跟同<br /> 伴們說:再見,我先畢業囉!<br /> <br /> Jane,<br /> s上班的公司也是在今年度被加拿大的通訊龍頭併購,<br /> 表面上是多了很厚的資本有了很好的前景,實際上完全不是這麼一回事,<br /> 員工都只是被操弄的棋子罷了,人手不夠的部門仍舊人手不夠,<br /> 公司有問題的地方仍舊有問題,併購,只是滿足了最上層們手中股票的玩弄.<br /> 可能因為我是超級樂觀派,老實說,我不擔心s失業,因為我相信任何的危機<br /> 都是轉機,<br /> 真發生了,或許可以因此下定決心去做一些更有發展的事業,只希望,如果會<br /> 發生,<br /> 能早一點發生,千萬不要到了四十幾五十歲才發生,那才真是不知所措呀!<br /> <br /> misummer,<br /> 哈哈,這主意不錯,叫s帶到公司去販售好了@_@<br /> <br /> Evelyn,<br /> 我寫好後問s,會不會寫的太誇張啦,<br /> s咬牙切齒的說,哪會,那些陰險面該再添幾筆上去!
泰德之前也是跟我講一堆這種公司的爛事<br /> 他之前就是氣不過老闆無能而會舔掌權者屁股的傢伙就平步青雲<br /> 所以丟辭呈炒了老闆<br /> 我每次聽他講這些都覺得還好我命好(至少目前為止都不賴)不用忍受這些<br /> 鳥氣<br /> 還是呆在家裡給人養最好<br /> 我的願望就是繼續這樣子下去<br /> 挖哈哈<br /> <br /> <br /> by小公主
Dear CD:<br /> 看妳的文章精彩之餘, 看妳的留言也趣味十足啊!<br /> [有時候都會想想家庭煮婦這職業也蠻好的,<br /> 老闆只有一人,同事沒有(有的話他就該慘了)<br /> 雖然無薪無獎金,可是不用看臉色,想炒我魷魚還要我同意才行,呵呵^^]<br /> 上面這一大段就引得我~丫~哈哈哈~哈哈哈~地笑過不停*___<<br /> 我send給網友看時, 網友回應說妳:[哈哈~CD的文章有時真的很"抵死"]<br /> 妳知道"抵死"的意思嗎?<br /> by仍然被妳惹得很想笑的Sau
小公主,<br /> 泰德已經脫離魔掌了,真是明智的選擇呀!!<br /> 哈哈,我跟妳有點不一樣耶,我是待在家中,雖然錢是s在賺,可是我才不承認<br /> 是靠他養呢,我也有做很多家事...有時也超累的~~~<br /> <br /> sau,<br /> 看妳笑的這麼大聲, 我聽到囉,而且也忍不住跟著妳哇哈哈了啦^__^<br /> "抵死"是什麼?我還真不知道耶...
是不是全世界的公司都是這樣呢? 香港也是一樣的手法, 真是<br /> 殘酷啊 @__@, 但經過你手筆, 殘酷也變成 "抵死" 呀, 哈哈<br /> 哈..... 來! 我們一起努力做全職家庭 "總栽" 吧, 嘻嘻 ^_^
CD<br /> 小卡片寫的真有智慧啊.<br /> 天下的老闆們果真是一個樣的多<br /> 小主管也真活像太監似的<br /> 真有同感~
我跟k一樣同是天涯淪落人，目前正積極的找工作，由於被之前的公司怕<br /> 到，雖然錄取了幾家公司，但都不太敢去，可見影響有多大，謝謝你寫出<br /> 來我們的心聲。
你文章一開頭的描述讓我越看越驚<br /> 心裡一直想:千萬不要 千萬不要...<br /> 還好讀到最後 受害者不是你家S<br /> (拍謝 這樣講好像對K君不禮貌)<br /> <br /> 唉 現代社會的人們 平常雖然衣食不缺<br /> 可是一沒了工作就什麼事都不對勁了<br /> <br /> 我也是主婦 我常在想如果我先生失業了<br /> 大概就要全家一起去露營了<br /> 荷蘭的林地或河岸邊會有頭髮長到打結的遊民,我家還有兩頂玩具帳棚,可<br /> 以去佔個位置.....
C.D.<br /> 其實你這樣的講法我懂啊<br /> 家庭主婦也是超辛苦的呢<br /> 但是我...<br /> 我想當個不辛苦的家庭主婦呀>"<<br /> <br /> 如果哪天泰德娶我<br /> 不是想說娶個"老婆"甚至"將來會變成黃臉婆的女人"<br /> 而是用娶個"可愛的女人回家包養疼愛"的心態跟我求婚<br /> 那就太開心啦我(自己開心到轉圈圈ing)
上個星期也有一個同事被逼退，擺明叫他自己走，不會給資遣費的。離職程序單上主管還不<br /> 簽名，這代表離職程序沒辦完，11月的薪水不一定可以領到。.......真是寒心極了。<br /> <br /> 就為一口飯。“好難吃“呀。
fayechai,<br /> "抵死"是什麼我還是不知道....是有趣的意思嗎?哈哈!<br /> 全職家庭 "總栽" 這個頭銜我喜歡,聽起來就很位高權重^__^<br /> 歡迎妳來玩喔!!<br /> <br /> 河畔草,<br /> 呵呵,謝謝!<br /> 小卡片是為了讓他們會心一笑啦^^<br /> <br /> sofia,<br /> 找工作有時也是要靠點緣份,不要太著急喔!<br /> 慢慢來,相信妳會遇到好公司的,<br /> 來,對自己要有信心,加油!!加油!!<br /> <br /> camaylin,<br /> 我已經做好s萬一失業的"失業計劃"了,<br /> 首先,用省吃簡用的方式先去旅遊,在每次旅遊的空檔我們一起去上攝影課<br /> 跟日文課,這樣大概就會花上一年的時間(政府的救濟金約可領半年)<br /> 然後到日本大陸台灣各住一段時間找機會,萬一都沒有機會的話,<br /> 那...那就更好了,我們可以搬回台灣住,我回去上班工作,<br /> 嘿嘿,換他燒飯看我臉色....哈哈!!這計劃如何(有效期限40歲之前)<br /> <br /> 小公主, <br /> 妳真的太可愛了,我光看了都忍不住想跟著妳一起轉圈圈...<br /> 而且這想法也很聰明喔,被疼愛才會幸福!加油啦,幸福的女人^^<br /> <br /> 納豆,<br /> 天呀,不給資遣費更狠!<br /> 妳同事會不會氣的想給可惡的上司"蓋布袋"呀<br /> "一口飯。好難吃",說的好.<br />
以前也聽說過美國一個客戶的華人 top management, 也是早上通知被 lay <br /> off,不過是到下午才走的.
看這標題，本以為是個嚴肅的內容，<br /> 愈看愈有趣，sorry，我知道被資遺是很難過的事，<br /> 但我看到"如果願意，你可以用這打昏你的敵人！當然，更可以選擇將它<br /> 吃掉！"時，就忍不住笑出來了，<br /> (歡迎妳用breadstick打昏我)<br /> 記得妳以前說過妳想走"搞笑"路線，<br /> 呵呵~妳成功了^^
Emily,<br /> 西方人在處理事情上比東方人較一板一眼,想法也較直接,<br /> 他們為了防止公司資料外流,也只好做出殘酷手段.<br /> <br /> Fei,<br /> 哈哈,人生很美好,被資淺是人生中的一小段,<br /> 那位k先生復原的很快,最近每到週末都有一堆親朋好友在他家飲酒作樂<br /> 呢!!(我們建議他乾脆開酒吧餐廳算了)<br /> 哈哈哈～～妳還記得呀,謝謝妳支持我的搞笑路線喔!
被資遣還有資遣費，還可以領失業救助金。<br /> 總比有些公司為了逼走你，使出的各種爛招來得好。<br /> 好聚好散，總比一直被欺壓，最後自己離職好吧~<br /> <br /> 覺得cd的失業計畫真的可以學習。<br /> 我也正在準備即將失業<br /> 打算失業後，利用剩下的儲蓄帶著相機出國去玩一陣，<br /> 等沒錢了，再回台灣重新找工作，或乾脆自己來創業，<br /> 邊學日文，邊做手工，然後重新開始新生活。<br /> <br /> 不過這些「心狠手辣」的公司老闆們真的太沒心肝了~<br /> 10分鐘耶，只有10分鐘就切斷一個人對公司的長久效勞<br /> <br /> 夏米<br /> <br /> <br />
你好：<br /> <br /> 第一次到你家，我很喜歡！<br /> <br /> 看了這篇真是訝異：原來台灣會發生的事，國外也會！<br /> 而且幾乎是原封不動的劇本.....<br /> <br /> 我很喜歡你為他加油法：麵包棍+小卡片的祝福語<br /> 真的好貼心！<br /> <br /> 朝顏格格
現實好像不分國界呢. <br /> 台灣的情況也可能變成這樣呢<br /> <br /> 不過很贊同你和和先生說的話<br /> 但也期盼一切都平安順利<br /> NN
吃人頭路總是有很多令人傷腦筋的事情<br /> 不過總是得有個心理準備<br /> 以應各種突發狀況<br />
吃人頭路總是有很多令人傷腦筋的事情<br /> 不過總是得有個心理準備<br /> 以應各種突發狀況<br />
夏米,<br /> 對呀,那些可惡的老闆都是這樣,<br /> 要他發現員工的好處得花十年,要他挑出員工的毛病只要想十秒就可以說<br /> 出一大堆.<br /> 失業是人生的一小部份,可以被老闆免了職位,但決不能連人生都被免除.<br /> 相信妳決心之下的新生活會更豐富充實的!加油!<br /> <br /> 朝顏格格,<br /> 這名字好特殊喔^^<br /> 謝謝妳的稱讚!<br /> 國外這種事還蠻多的,尤其是大體制的公司,更是一板一眼,罷工抗議的事也<br /> 層出不窮...<br /> S有位同事,為了跟那討厭的上司卯上,居然認真的研讀起相關的法律條文<br /> 呢,他現在已成了同事間的法律顧問^^<br /> <br /> NN,<br /> 對呀,不管哪一國人,人性會有的缺點都一個樣,有時候自己氣的半死也沒有<br /> 用,只能換個角度去想想,或許是立場不同,所以造成想法的落差吧,<br /> 說不定將來有一天我們自己當了老闆,很多事恐怕又是不得不為之...<br /> 開心過日子最重要囉!!<br /> <br /> BEN,<br /> 哈哈,這你一定最瞭解^^<br /> 最近工作如何呀?
你好第一次來<br /> 也被嚇到了<br /> 我以前當個小工讀生時倒是被輩被欺壓過<br /> 因為我很拼命要賺錢似乎被他看不順眼<br /> 因為他...很混<br /> 同賣場的人都跟我說店長想趕他走<br /> 結果因為它是男生<br /> 店長是女生<br /> 方便屏東高雄兩地跑<br /> 店長就利用他兩地送件<br /> 於是那個人自然而然變成我打工地方的小巨頭<br /> 開始要整我了我卻還不自知<br /> ....現在我都不知道<br /> 到底是店長要我走還是那個男生搬弄是非了....<br /> 第一次在社會上學到的經驗...。<br /> 想想<br /> 好險只是個打工<br /> 讓我知道<br /> 人，不可鋒芒畢露<br /> 不是被同事忌妒就是被上司利用<br /> 人心實在難測T^T...<br /> <br /> 第一次發言就那麼多話<br /> 不好意思((- -))
閒晃到你這邊, 外商真的是可怕<br /> 一沒利用價值馬上把你踢掉<br /> 比較起來 台灣雖然不景氣<br /> 老闆們還是較講一些人情的<br /> <br /> 我老哥移民到溫哥華, 好在他自己當老闆<br /> 不會有10分中走人的清況發生在他身上<br /> <br /> 現在真的是不知道未來是怎樣了<br /> 慘慘慘
Andy,<br /> 移民到溫哥華當老闆,也很不容易呀,這裡的經濟活躍度並不高,中港韓間的<br /> 競爭也蠻大的,替妳老哥加油加油!!
C.D.<br /> 第一次進來就看到這篇文章,真是心有戚戚焉!去年勞退新制波及到我任職的律師務所(約百人的規模),看到同事在下班前幾分鐘被告知<br /> 即走人, 整個辦公室充滿了恐慌,沒有安全感,老闆們私下還在運作,不到幾個禮拜也降臨到我的身上,而且這動作持續了將近一年,留任的<br /> 同事告訴我度日如年,現在想起還是很沮喪.................
現在那家公司不是如此,別以你只要努力工作即可,賺錢的是公司不賺錢找員工,對公司孝忠,機會好的就<br /> 等著上面動作你,機會遇到的叫你先動作.這時代不講忠,而要<br /> 隨機變.不會變不會動就.....